SPLAT сегодня – это команда из более 1000 сильных и креативных специалистов в России и за рубежом; это собственное эко-ответственное производство в Новгородской области, научные центры и лаборатории, экспорт более чем в 45 стран мира и 9 зарубежных представительств.

Каждый из нас вносит свой видимый вклад в создание лучших в мире продуктов.

Мы динамично растем как бизнес, развиваемся как команда. И нам нужны сильные специалисты, самые смелые умы. Мы открываем вакансию «Региональный менеджер по продажам (Восточный Казахстан)», локация в г. Павлодар.

Задачи нового сотрудника

• Развитие продаж на рынке Казахстана: организация работы через дистрибьюторов – формирование и подписание годовых контрактов;
• Проведение переговоров с дистрибьюторами/ сетями.
• Контроль работы договоров с контрагентами.
• Формирование и обучение и контроль команды (на базе дистрибуторов)
• Планирование и еженедельный отчет по месячному товарообороту по клиентам.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Участие в разработке, организации локальных и национальных трейд-маркетинговых мероприятий и маркетинговых программ, контроль по их проведению, анализ эффективности, с целью выполнения утвержденных планов по товарообороту и увеличения доли рынка:

Кого мы хотим видеть в нашей команде

• Специалиста с успешным опытом работы в области продаж на позиции территориального/регионального менеджера от 2 лет (опыт работы в продажах косметики, работы на фармацевтическом рынке является существенным преимуществом);
• Образование: высшее; приветствуется прохождение профильных курсов, тренингов, повышающих компетенции в области продаж;
• Успешный опыт ведения переговоров с сетями и дистрибутором;
• Опыт управления торговыми командами (мотивация и обучение, проведение полевых и аудиторных тренингов);
• Лидерские качества, готовность лидировать проект по развитию направления, добиваться результатов, целеустремленность, инициативность, аналитические способности.

Работа в нашей команде – это

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального развития;
• Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная;
• График работы: понедельник-пятница 9.00-18.00;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально).