Начальник отдела кадров/ Менеджер по персоналу
В архиве с 12 июля 2020
от 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела кадров
494 640 – 494 640 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка кадровой политики компании, написания бизнес -процессов. Прием, увольнение и перевод сотрудников. Разработка должностных инструкций. Проведение аттестации персонала.
Высшее образование. Опыт работы в кадровой сфере в промышленном сегменте. Опыт руководства (хорошие управленческие навыки). Знание специфики работы промышленного предприятия.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадровой документации , работа на сайте Енбек КЗ, все должностные инструкции отдела кадров, а также по совместительству ведение работы офис...
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно ТК РК (прием‚ перевод‚ увольнение‚ отпуска‚ командировки, больничные листы). Составление графика отпусков и контроль...
Высшее образование. Хорошие коммуникационные навыки, умение ясно выражать свою позицию письменно и устно, умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Составление табелей учета рабочего времени сотрудников. Анализ и внесение изменений табеля учета рабочего времени с таймшитами утвержденными...
Высшее образование. Знание английского языка (желательно). Знанине Трудового законодательства РК. Знание и опыт работы с 1С ЗУП версия 3.
Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 3 до 6 лет
Вести в полном объеме кадровое делопроизводство, в том числе в 1С 8.3 (120-150 сотрудников) в офисе компании.
Вы доброжелательны, порядочны, инициативны, внимательны к деталям и исполнительны. У Вас позитивное мышление и Вы умеете устанавливать контакт с людьми.
Специалист отдела кадров
300 000 – 320 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации.
Высшее образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» . Опыт работы в кадровой службе не менее 2-х лет. Знание 1С ЗУП...