Исполнительный директор

от 100 000 до 120 000 KZT на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Руководить в соответствии с законодательством Республики Казахстан производственно-хозяйственной и финансово-экономической

    деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за

    последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование

    имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его

    деятельности.
  • Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех

    структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их

    деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом

    социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы

    предприятия, рост объемов сбыта продукции, предоставления услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции/предоставляемых услуг, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции/услуг.
  • Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед

    государственным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

  • Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на

    основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции(услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

  • Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными

    кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья

    условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

  • Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

  • Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями

    обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку,

    заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и

    производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации,

    инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

  • Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и

    производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах

    предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных

    направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям

    директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий,

    а также функциональных и производственных подразделений.

  • Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и

    осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование

    правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных

    условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования

    социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной

    привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов

    предпринимательской деятельности.

  • Защищать имущественные интересы предприятия в суде, органах

    государственной власти и управления.

Требования:
  • На должность исполнительного директора предприятия назначается лицо с высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим)образованием и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю

    предприятия отрасли не менее 3 (Трёх) лет.

  • Знание действующего законодательства РК и других подзаконных и нормативных актов
  • Знание ПК и офисных программ на уровне опытного пользователя
  • Образование высшее, знание государственного и русского языков на уровне свободного общения.
Условия:
  • 5 дневная рабочая неделя, трудовой договор, социальный пакет
  • разъездной характер работы в рамках города

Ключевые навыки

Административное управлениеУправление персоналомВедение переговоровОрганизаторские навыкиОбучение персоналаРуководство коллективомПользователь ПКПодбор персоналаМотивация персоналаB2B ПродажиОрганизация мероприятийБюджетированиеКраткосрочное бюджетирование и планирование

Вакансия опубликована 17 сентября 2019 в Павлодаре

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику