Региональный директор розничной сети (3 магазина +онлайн отдел)

Наша компания на рынке уже 15 лет. Мы одни из первых, кто создавал и развивал уличную моду в Казахстане. За это время мы покорили сердца около - 600 000 покупателей и завоевали признание у большого количества лояльных клиентов. Провели огромное количество мероприятий в целях развития уличной моды и культуры в Казахстане.

Мы регулярно сотрудничаем с большим количеством медийных личностей и тех, кто оказывает влияние на молодежную культуру в Казахстане. Мы задаем тренды уличной моды в Казахстане.

Рост объема нашего влияния на уличную культуру и моду очевиден.
Мы успешно развиваемся и планируем увеличивать наше влияние в Казахстане и выйти на международный рынок. В связи с этим мы расширяем свой штат.

Кого мы ищем:

Мы ищем не просто управленца, а лидера, который будет действовать от имени владельцев, понимать суть задач и передавать их команде как свои собственные решения, а не как указания "сверху".
Нам нужен человек, который умеет добиваться результата через людей, формирует культуру дисциплины и вовлечённости, быстро принимает решения и берёт на себя ответственность за всё, что происходит в магазине — даже в свой выходной.

Основные задачи

– Полная операционная ответственность за 3 розничных магазина и онлайн-отдел

– Выполнение планов продаж, анализ и контроль ключевых KPI

– Управление старшими продавцами (ответственными за точки), наставничество и мотивация команды

– Подбор, адаптация и обучение персонала

– Контроль визуального мерчандайзинга, порядка, дисциплины и стандартов обслуживания

– Работа с системой “МойСклад”: остатки, заказы, перемещения

– Постоянное улучшение процессов: чек-листы, инструкции, графики, система контроля

– Совместная работа с маркетингом и контент-отделом по продвижению и акциям

– Контроль кассы, соблюдение внутренних регламентов, предотвращение потерь

– Еженедельная отчётность перед собственником: показатели, проблемы, предложения

Что важно для нас

– Опыт в розничной торговле от 3 лет (обувь, одежда, фэшн — преимущество)

– Опыт управления несколькими магазинами / филиалами / зонами

– Умение выстраивать сильную команду и быть лидером

– Глубокое понимание цифр, воронок продаж, клиентского сервиса

– Ответственность, дисциплина, инициативность и системное мышление

– Умение не просто «работать сам», а настроить систему и добиваться результата руками команды

-

Что мы предлагаем

– Возможность влиять на развитие компании

– Поддержка со стороны собственника и свобода в решениях

– Прозрачная система мотивации: оклад + KPI + бонус от выручки

– Гибкий, но плотный график (важен результат, а не часы)

– Четкие цели и еженедельная обратная связь

– Перспектива карьерного роста по мере масштабирования

Готов(а) стать правой рукой собственника и взять сеть под своё крыло?

Откликайся! Напиши, почему ты именно тот, кто нам нужен — и встретимся лично.