Opportunity — ведущая компания Казахстана с 11—летним опытом работы в международных студенческих программах по обмену. Мы одни из лидеров рынка по международным программам обмена.
Сегодня мы в поисках Руководителя команды Support.
Мы ищем профессионала, который:
- отлично понимает, что такое wow-сервис и как его выстроить;
- умеет вдохновлять и развивать команду;
- стремится выстраивать процессы, которые обеспечивают высокий уровень поддержки и удовлетворенности клиентов.
Мы ждем, что вы:
- Любите людей не смотря ни на что;
- У вас отличные лидерские навыки и способность руководить и развивать команды;
-
Имеете опыт работы в области поддержки клиентов (Customer Support или Customer Service) не менее 1 года;
-
Умеете решать сложные ситуации и принимать управленческие решения, оставаясь клиентоориентированным;
-
Разбираетесь в технологиях и знаете, какие инструменты помогут ускорить обработку обращений наших участников;
- Умеете найти подход к каждому;
- Вы умеете работать с данными, и знаете как цифры перевести в действия;
- Умеете работать с долгосрочными проектами и знаете, как не перегореть;
Что нужно делать:
- Координировать команду Support и строить лучший сервис в стране;
- Внедрять новые рабочие процессы, учитывая и анализируя при этом обратную связь.
-
Анализировать входящие обращения, выявлять закономерности и предлагать улучшения;
- Подготавливать ведение и анализ внутренней отчетности;
- Построение системы мотивации, основанной на показателях;
-
Разрабатывать стратегию отдела Support для повышения удовлетворенности клиентов.
Мы предлагаем:
- Драйвовую и позитивную команду;
-
Достойную заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РК;
-
Возможности профессионального роста и развития внутри компании;
- Уютный офис в центре города со всем необходимым;
-
Обучение за счет компании для развития ваших навыков.
Ключевые навыки
- Управление командой
- Лидерство
- Обучение персонала
- Оценка потребностей клиентов
- Оптимизация бизнес-процессов
- Стратегическое мышление
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Астане