Руководитель отдела продаж в онлайн школу

Мы — онлайн-школа "Бухгалтер на миллион", обучающая бухгалтеров тому, как выйти из найма во риланс . У нас выстроенная система привлечения клиентов, поток заявок стабилен. Нам нужен сильный руководитель отдела продаж, который возьмёт под контроль конверсию и организует эффективную работу команды.

Мы продаем через воронку: 1.бесплатный вебинар 2.трипваер "Диагностика" 3.основной продукт " Курс"

Какие задачи предстоит решать?

Контролировать продажи — управлять воронкой, отслеживать, чтобы каждый лид доходил до покупки с максимальной конверсией
Нанимать и обучать диагностов — довести их до стабильной конверсии в продажи.
Обеспечить контроль качества продаж — внедрить систему мотивации и штрафов, разбирать звонки, повышать конверсию.
Разбирать диагностики — анализировать причины отказов, исправлять слабые места в скриптах, прокачивать навыки диагностов.
Контролировать конверсию — следить за показателями на всех этапах и добиваться их роста.
Работать с возражениями клиентов — усиливать оффер, дорабатывать стратегию продаж.
Отчитываться по результатам — вести аналитику, предоставлять данные по KPI.

Какие процессы уже есть в компании?

✅ Маркетинг стабильно генерирует поток заявок. Клиенты приходят через рекламу и вебинары.
✅ Диагностики — ключевой этап продаж. Клиенты проходят платную диагностику перед покупкой курса.
✅ Готовая система продаж:

• Прописаны скрипты для диагностов.
• Есть лидоруб на первичный трафик
• Отлажена воронка продаж, остаётся масштабировать.
  ✅ Нужно донабрать диагностов, ввести их в должность и выстроить чёткий контроль их работы.

Кого мы ищем?

✔ Опытного РОПа или сильного старшего менеджера по продажам, который готов взять на себя управление командой.
✔ С опытом найма и обучения диагностов (B2C-сегмент, онлайн-образование — плюс).
✔ С пониманием работы с теплым трафиком, продаж через диагностики и вебинары.
✔ Сильного в аналитике — умеет разбирать причины отказов, работать с цифрами, внедрять систему мотивации.
✔ Готового взять полную ответственность за результат отдела.

Что предлагаем?

Фиксированная ставка + процент от продаж.
Готовая система привлечения клиентов. Не нужно искать лидов, заявки идут стабильно.
Свобода в управлении командой. Главное — результат.
Работа в бизнесе, который уже приносит миллионы. Ваша задача — помочь выйти на новый уровень.

Как откликнуться?
Напишите в сопроводительном письме, расскажите о своём опыте и почему вам интересна эта вакансия.