Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Осуществляет работы за своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Осуществляет работы по программе 1С (прием, перевод и увольнение работников) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Осуществляет выдачу всех видов справок (подсчет трудового стажа, о настоящей и прошлой трудовой деятельности). Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, производит подсчет трудового стажа. Запрашивать от соответствующих должностных лиц и формирует табель учёта рабочего времени работников. Совместно с транспортным отделом и руководителями работ на местах сверяет фактические периоды работы каждого работника. Формирует вахты работников, согласно заявке руководителей подразделений. Принимает участие в проводимых уполномоченными контрольными органами проверках с предоставлением соответствующих отчётов и сведений по кадровым вопросам. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Участвует в подборе кадров. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.