1. Работа по комплектованию предприятия персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. 2. Работа по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль над правильностю использования работников. 3. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, применением надбавок и доплат к должностным окладам персонала. в подразделениях предприятия 4. Работа по расчету нормативной численности персонала, подготовка пакета документов для ее защиты. 5. Организация работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 6.Организация обучения персонала.

Прием, перевод и увольнение работников, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, учет военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу,

педагогический, русския язык и литература, немецкий язык

ТОО "Институт директоров" г.Алматы

ТОО "Московская бизнес-школа - Азия"

АО "Национальный центр экспертизы и сертификации"