Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 56 лет, родилась 11 февраля 1969
Павлодар, хочу переехать, готова к командировкам
Вице-президент по экономике и финансам, заместитель директора
500 000 ₽ на руки
Специализации:
- Финансовый менеджер
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 10 месяцев
Январь 2011 — Июль 2017
6 лет 7 месяцев
EURASIAN RESOURCE GROUP
Вице-президент по экономике и финансам
Управление финансовыми структурами корпорации. Управление функцией стратегического планирования и бизнес-аналитики. Руководство подразделениями внутреннего контроля и управления рисками. Управление бюджетами (контроллинг) и KPI. Определение экономической политики для достижения высоких результатов деятельности корпорации. Анализ финансовогохозяйственной деятельности. Повышение операционной эффективности. Контроль использования ресурсов компании. Управление активами. Организация, координация и контроль процесса стратегического планирования. Моделирование и разработка сценариев развития бизнеса. Управление целевыми показателями. Управление процессом планирования, оценки и анализа инвестиционной деятельности корпорации. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов на всех стадиях. Управление инвестиционным портфелем. Подготовка консолидированной ежемесячной (годовой, оперативной) управленческой и финансовой отчетности.
Управление процессом оценки эффективности бизнеса . Разработка финансовой модели корпорации. Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности. Организация, координация и контроль процессов управления рисками и анализа бизнес-процессов . Оптимизация бизнес-процессов. Мониторинг и контроль реализации плана мероприятий по ключевым рискам и удержания риска в установленных лимитах. Страхование рисков. Разработка и реализация антикризисных программ. Разработка плана мероприятий по обеспечению непрерывности бизнеса. Проекты по выводу в аутсорсинг, инсорсинг. Управление процессом бюджетирования. Обеспечение исполнения финансовой дисциплины корпорации. Разработка системы управленческого учета и отчетности. Подготовка и представление отчетов руководству компании . Управление оборотным и основным капиталом. Разработка мероприятий по оптимизации рабочего капитала. Мероприятия по повышению эффективности использования основных средств и прочих активов. Управление ликвидностью компании. Организация работы казначейства. Взаимоотношения с банками и финансовыми институтами. Организация эффективного управления затратами и выявление внутренних резервов. Нормирование расходов. Организация и контроль исполнения требований законодательства на регулируемые виды деятельности. Оптимизация налоговой нагрузки. Организация работы по налоговой отчетности и исполнения законодательства. Взаимоотношения с налоговыми органами. Организация работ по проведению экспертизы проектно-сметной документации, составления сметной документации на проведение строительно-монтажных работ. Экспертиза цен на приобретаемые Товары и услуги Организация учета и финансовой отчетности по МСФО. Финансовый анализ. Разработка и внедрение корпоративных стандартов управленческой отчетности, регламентов, инструкций.
В прямом подчинении структурные подразделения (120 человек):
Управление Бюджетированием (контроллинг); Управление стратегического планирования и анализа; Бухгалтерия; Отдел налогов; Отдел казначейства; Управление рисками и внутреннего контроля; Отдел сметно-ценовой экспертизы.
Созданы новые структуры в компании по стратегическому планированию, оценки эффективности инвестиций и бизнес аналитики. Разработаны модели, методики и процедуры оценки показателей эффективности бизнеса и на их основе просчитаны сценарии развития
компании . В результате были изменены стратегические цели по развитию угольного бизнеса, отвечая новым вызовам рынка. Разработаны адекватные меры для значительного сокращения капитальных вложений, сохранив рынок и рентабельность продукции.
Организован отдел по управлению рисками и внутреннему Контролю. Внедрен подход риск-ориентированного принятия решений. Это позволило управлять и удерживать риски свыше $20млн. в рамках рискаппетита компании. Выявлены резервы для экономии $5,5 млн. при анализе буровых работ. Разработан и реализован план по снижению затрат. Cоздан отдел сметно-ценовой экспертизы Произведено сокращение стоимости инвестиционных проектов в среднем на 40%. Снизились закупочные цены на 30%. Внедрена система KPI, улучшены технико-экономические показатели: сокращение простоев, аварий. Сокращение производственных затрат на $12млн . Централизация планово-экономического управления. В результате было сокращено 25 человек (30% от общей численности подразделения). Выявлены резервы по сокращению затрат по использованию техники в размере $4 млн. Разработан и успешно реализовывается план по достижению экономии. Разработаны и реализованы мероприятия по оптимизации норм расхода топлива тракторно-бульдозерного оборудования. Нормы сокращены на 40% Разработан и успешно реализован в 2013-214 гг антикризисный план. Что позволило снизить затраты в среднем на 10%. За счет оптимизации инвестиционного портфеля снизить отток Денежных средств в краткосрочном периоде на 50%.
Декабрь 2011 — Июнь 2013
1 год 7 месяцев
EURASIAN RESOURCE GROUP
Вице-президент
Временно Вице-президент по трансформации бизнеса.
* Повышение экономической эффективности предприятия, переход на
лучшие мировые практики. Стандартизация и оптимизация бизнес-
процессов и последующее их внедрение. Внедрено более 15
процессных областей.
* Интегрированы в системе SAP все необходимые бизнес-процессы
( производство, продажи, закупки, финансы, инвестиции, учет, идр)
Измерены и утверждены показатели эффективности по каждому
процессу. Использованы в последствии в системе KPI предприятия.
* Созданы предпосылки, условия и в настоящее время успешно
применяются технологии постоянного улучшения . Формируется
культура и применяются методы таких технологий как : Бережливое
производство (Lean production) Непрерывное улучшение: Кайдзен
(Kai Zen);
* Руководство проектной командой пилотного внедрения SAP ERP 350
человек.
Основные достижения:
* Проект успешно реализован и признан компанией SAP в 2013 году,
лучшим глобальным проектом.
* Достигнуты улучшения показателей оборачиваемости: снижение
уровня запасов на 40% . Оборачиваемость кредиторской
задолженности снижена в 2 раза. Улучшены показатели
эффективности использования основных средств на 40%.
Производительность труда увеличилась. Сократилась численность
на 15%.
Октябрь 2005 — Январь 2011
5 лет 4 месяца
EURASIAN RESOURCE GROUP
Главный бухгалтер
Разработка учетной политики компании. Организация учета и контроля имущества, обязательств, капитала . Подготовка отдельной и консолидированной финансовой отчетности в соответствии с национальными стандартами и Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО). Основные достижения: В 2005 году компания в составе группы Eurasian Natural Resources Corporation (ENRC) проходила листинг на Лондонской Бирже. Успешный выход на IPO. Обеспечен своевременным переводом финансовой отчетности на МСФО. Реализован ряд мероприятий по оптимизации бухгалтерских функций и реорганизации службы. Централизация бухгалтерии и создания единой базы данных с удаленным доступом на подразделениях и автоматизации учетного процесса. Сокращение штата на 15%. Успешно внедрен модуль Управления транспортом в информационной системе «Галактика». Достигнуты основные результаты: Сокращение срока закрытия периода на 20 дней . Повысилось качество подготовки финансовой отчетности . Многократно уменьшилось число ошибок и корректировок. 01.06.2003 по 01.10.2005 Начальник службы внутреннего аудита и реинжиниринга.
Основные задачи и функции: Повышение эффективности бизнеса путем оптимизации процессов управления, контроля использования и распределения ресурсов компании. Основные достижения: Вновь создаваемая функция и структура на предприятии. В компании достигнуто понимание необходимости улучшения и способы оптимизации бизнес-процессов. Проанализированы и оцифрованы основные цепочки создания ценности. Обозначены «узкие» места и возможности, это позволило бизнесу расставить приоритеты в задачах и сконцентрировать усилия на более эффективных мероприятиях. Разработаны и реализованы мероприятия по улучшению операционной деятельности. Впервые применили процессный подход в компании. Выявлены резервы и достигнута экономия в размере $7 млн.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Достигнут "золотой" уровень профессионального мастерства и зрелости. Накопленные знания опыт в сочетании с оптимальным возрастом дают все возможности для достижения наивысших результатов в реализации самых амбициозных проектов. В руководстве достигать очень высоких результатов. Всегда стараюсь делать работу лучше, чем это делали до меня,и лучше чем это делают другие и лучше , чем это было "вчера". Отсутствие вредных привычек, яркие лидерские качества ,порядочность, ответственность, умение работать на результат, гибкость, способность к самообучению и саморазвитию. Здравое мышление. Умение ориентироваться в нестандартных ситуациях . Умение организовывать проектные команды. Стрессоустойчивость. Высокая трудоспособность. Способность работать в
режиме многозадачности.
Высшее образование
2007
Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации
MBA, Корпоративное управление
1992
Сибирский Ордена Трудового Красного Знамени Металлургический институт г. Новокузнецк.
экономика и управление, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения