Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 56 лет, родилась 11 февраля 1969

Павлодар, хочу переехать, готова к командировкам

Вице-президент по экономике и финансам, заместитель директора

500 000  на руки

Специализации:
  • Финансовый менеджер

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 11 лет 10 месяцев

Январь 2011Июль 2017
6 лет 7 месяцев
EURASIAN RESOURCE GROUP
Вице-президент по экономике и финансам
Управление финансовыми структурами корпорации. Управление функцией стратегического планирования и бизнес-аналитики. Руководство подразделениями внутреннего контроля и управления рисками. Управление бюджетами (контроллинг) и KPI. Определение экономической политики для достижения высоких результатов деятельности корпорации. Анализ финансовогохозяйственной деятельности. Повышение операционной эффективности. Контроль использования ресурсов компании. Управление активами. Организация, координация и контроль процесса стратегического планирования. Моделирование и разработка сценариев развития бизнеса. Управление целевыми показателями.  Управление процессом планирования, оценки и анализа инвестиционной деятельности корпорации. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов на всех стадиях. Управление инвестиционным портфелем.  Подготовка консолидированной ежемесячной (годовой, оперативной) управленческой и финансовой отчетности.  Управление процессом оценки эффективности бизнеса . Разработка финансовой модели корпорации. Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности.  Организация, координация и контроль процессов управления рисками и анализа бизнес-процессов . Оптимизация бизнес-процессов. Мониторинг и контроль реализации плана мероприятий по ключевым рискам и удержания риска в установленных лимитах. Страхование рисков.  Разработка и реализация антикризисных программ. Разработка плана мероприятий по обеспечению непрерывности бизнеса. Проекты по выводу в аутсорсинг, инсорсинг.  Управление процессом бюджетирования. Обеспечение исполнения финансовой дисциплины корпорации. Разработка системы управленческого учета и отчетности. Подготовка и представление отчетов руководству компании .  Управление оборотным и основным капиталом. Разработка мероприятий по оптимизации рабочего капитала. Мероприятия по повышению эффективности использования основных средств и прочих активов.  Управление ликвидностью компании. Организация работы казначейства. Взаимоотношения с банками и финансовыми институтами.  Организация эффективного управления затратами и выявление внутренних резервов. Нормирование расходов.  Организация и контроль исполнения требований законодательства на регулируемые виды деятельности.  Оптимизация налоговой нагрузки. Организация работы по налоговой отчетности и исполнения законодательства. Взаимоотношения с налоговыми органами.  Организация работ по проведению экспертизы проектно-сметной документации, составления сметной документации на проведение строительно-монтажных работ. Экспертиза цен на приобретаемые Товары и услуги  Организация учета и финансовой отчетности по МСФО. Финансовый анализ.  Разработка и внедрение корпоративных стандартов управленческой отчетности, регламентов, инструкций. В прямом подчинении структурные подразделения (120 человек):  Управление Бюджетированием (контроллинг);  Управление стратегического планирования и анализа;  Бухгалтерия;  Отдел налогов;  Отдел казначейства;  Управление рисками и внутреннего контроля;  Отдел сметно-ценовой экспертизы. Созданы новые структуры в компании по стратегическому планированию, оценки эффективности инвестиций и бизнес аналитики. Разработаны модели, методики и процедуры оценки показателей эффективности бизнеса и на их основе просчитаны сценарии развития компании . В результате были изменены стратегические цели по развитию угольного бизнеса, отвечая новым вызовам рынка. Разработаны адекватные меры для значительного сокращения капитальных вложений, сохранив рынок и рентабельность продукции.  Организован отдел по управлению рисками и внутреннему Контролю. Внедрен подход риск-ориентированного принятия решений. Это позволило управлять и удерживать риски свыше $20млн. в рамках рискаппетита компании.  Выявлены резервы для экономии $5,5 млн. при анализе буровых работ. Разработан и реализован план по снижению затрат.  Cоздан отдел сметно-ценовой экспертизы Произведено сокращение стоимости инвестиционных проектов в среднем на 40%. Снизились закупочные цены на 30%.  Внедрена система KPI, улучшены технико-экономические показатели: сокращение простоев, аварий. Сокращение производственных затрат на $12млн .  Централизация планово-экономического управления. В результате было сокращено 25 человек (30% от общей численности подразделения).  Выявлены резервы по сокращению затрат по использованию техники в размере $4 млн. Разработан и успешно реализовывается план по достижению экономии. Разработаны и реализованы мероприятия по оптимизации норм расхода топлива тракторно-бульдозерного оборудования. Нормы сокращены на 40% Разработан и успешно реализован в 2013-214 гг антикризисный план. Что позволило снизить затраты в среднем на 10%. За счет оптимизации инвестиционного портфеля снизить отток Денежных средств в краткосрочном периоде на 50%.
Декабрь 2011Июнь 2013
1 год 7 месяцев
EURASIAN RESOURCE GROUP
Вице-президент
Временно Вице-президент по трансформации бизнеса. * Повышение экономической эффективности предприятия, переход на лучшие мировые практики. Стандартизация и оптимизация бизнес- процессов и последующее их внедрение. Внедрено более 15 процессных областей. * Интегрированы в системе SAP все необходимые бизнес-процессы ( производство, продажи, закупки, финансы, инвестиции, учет, идр) Измерены и утверждены показатели эффективности по каждому процессу. Использованы в последствии в системе KPI предприятия. * Созданы предпосылки, условия и в настоящее время успешно применяются технологии постоянного улучшения . Формируется культура и применяются методы таких технологий как : Бережливое производство (Lean production) Непрерывное улучшение: Кайдзен (Kai Zen); * Руководство проектной командой пилотного внедрения SAP ERP 350 человек. Основные достижения: * Проект успешно реализован и признан компанией SAP в 2013 году, лучшим глобальным проектом. * Достигнуты улучшения показателей оборачиваемости: снижение уровня запасов на 40% . Оборачиваемость кредиторской задолженности снижена в 2 раза. Улучшены показатели эффективности использования основных средств на 40%. Производительность труда увеличилась. Сократилась численность на 15%.
Октябрь 2005Январь 2011
5 лет 4 месяца
EURASIAN RESOURCE GROUP
Главный бухгалтер
 Разработка учетной политики компании. Организация учета и контроля имущества, обязательств, капитала .  Подготовка отдельной и консолидированной финансовой отчетности в соответствии с национальными стандартами и Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО). Основные достижения:  В 2005 году компания в составе группы Eurasian Natural Resources Corporation (ENRC) проходила листинг на Лондонской Бирже. Успешный выход на IPO.  Обеспечен своевременным переводом финансовой отчетности на МСФО. Реализован ряд мероприятий по оптимизации бухгалтерских функций и реорганизации службы.  Централизация бухгалтерии и создания единой базы данных с удаленным доступом на подразделениях и автоматизации учетного процесса. Сокращение штата на 15%.  Успешно внедрен модуль Управления транспортом в информационной системе «Галактика».  Достигнуты основные результаты: Сокращение срока закрытия периода на 20 дней . Повысилось качество подготовки финансовой отчетности . Многократно уменьшилось число ошибок и корректировок. 01.06.2003 по 01.10.2005 Начальник службы внутреннего аудита и реинжиниринга. Основные задачи и функции:  Повышение эффективности бизнеса путем оптимизации процессов управления, контроля использования и распределения ресурсов компании. Основные достижения:  Вновь создаваемая функция и структура на предприятии. В компании достигнуто понимание необходимости улучшения и способы оптимизации бизнес-процессов.  Проанализированы и оцифрованы основные цепочки создания ценности. Обозначены «узкие» места и возможности, это позволило бизнесу расставить приоритеты в задачах и сконцентрировать усилия на более эффективных мероприятиях.  Разработаны и реализованы мероприятия по улучшению операционной деятельности. Впервые применили процессный подход в компании.  Выявлены резервы и достигнута экономия в размере $7 млн.

Навыки

Уровни владения навыками
Финансовый контроль
Бережливое производство
Финансовый анализ
Реинжиниринг бизнес-процессов
Бюджетирование
Финансовое моделирование
МСФО
Финансовый менеджмент
Стратегическое планирование
Финансовое планирование
Управление проектами
Оценка инвестиционных проектов
Корпоративные финансы
Управление финансами
Финансовая отчетность
SAP ERP
Стратегический менеджмент
Управленческая отчетность
Управление эффективностью
Анализ инвестиционных проектов
Антикризисное управление
Налоговый учет
KPI
Управление бюджетом
Моделирование процессов
Ориентация на результат
Разработка и внедрение политик и процедур
Ведение переговоров
Управление персоналом
Бизнес-планирование

Обо мне

Достигнут "золотой" уровень профессионального мастерства и зрелости. Накопленные знания опыт в сочетании с оптимальным возрастом дают все возможности для достижения наивысших результатов в реализации самых амбициозных проектов. В руководстве достигать очень высоких результатов. Всегда стараюсь делать работу лучше, чем это делали до меня,и лучше чем это делают другие и лучше , чем это было "вчера". Отсутствие вредных привычек, яркие лидерские качества ,порядочность, ответственность, умение работать на результат, гибкость, способность к самообучению и саморазвитию. Здравое мышление. Умение ориентироваться в нестандартных ситуациях . Умение организовывать проектные команды. Стрессоустойчивость. Высокая трудоспособность. Способность работать в режиме многозадачности.

Высшее образование

2007
Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации
MBA, Корпоративное управление
1992
Сибирский Ордена Трудового Красного Знамени Металлургический институт г. Новокузнецк.
экономика и управление, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения