Основные обязанности:  ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение);  поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);  ведение графика отпусков, табеля учета времени;  оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.);  консультации сотрудников по различным кадровым вопросам;  ведение личных дел и трудовых книг сотрудников;  участие в разработке должностных инструкций, разработка штатного расписания;  работа со службой занятости, ВУЗами

"Биолого-химический факультет", Диплом с отличием