Для выполнения возложенных на него функций начальник юридического отдела: -осуществляет разработку учредительных документов; -обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; -определяет правовые основы органов предприятия; -разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; -организовывает работу по обеспечению нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности АО «Павлодарский речной порт», по учету и ведению баз нормативных правовых актов; -обеспечивает подразделение, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. -осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись Председателю Правления проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предписании о внесений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства. -ведет договорную работу, определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. -анализирует договорную работу, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы. -ведет претензионную работу, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; -готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; -осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий; -ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; -подготавливает исковые заявления и материалы, передает их в суды; изучает копии исковых заявлений по искам к АО «Павлодарский речной порт»; обеспечивает ведение данных по исковой работе; -представляет интересы в экономических, административных судах; -подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности АО «Павлодарский речной порт»; -принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей; и пр.); -осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий; -представляет интересы при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов; -представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания; -осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов; -соблюдать правила внутреннего распорядка, правила и нормы по ОТ, ТБ, ПБ; -соблюдать лично и осуществлять контроль за соблюдением требований документации СМ предприятия; -соблюдать требования трудового законодательства. По совместительству веду Кадровую работу предприятия.

Обязанности и функции главного специалиста по юридическим и кадровым вопросам: 1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; 2) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества; 3) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества; 4) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами; 5) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении; 6) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей; 7) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов и иных документов, относящихся к деятельности Общества; 8) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе; 9) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества; 10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества; 11) соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Общества; 12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 13) осуществление правового обеспечения деятельности Филиала; 14) рассмотрение обращений государственных, иных юридических и физических лиц, а также структурных подразделений Общества по вопросам применения законодательства РК в деятельности Филиала; 15) проведение правовой экспертизы поступающих на рассмотрение проектов договоров и иных документов с деятельностью Филиала; 16) подготовка и предъявление в установленном порядке претензии и исков к физическим и юридическим лицам; 17) предоставление отчета по работе с дебиторской и кредиторской задолженностью и иных отчетов по требованию Юридического управления; 18) организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдения трудового распорядка работниками Филиала; 19) оформление приема, перевода, перемещения, увольнения работников Филиала в соответствии трудовым законодательством РК, согласно утвержденной номенклатуре должностей; 20) составление графика отпусков, командировок работников Филиала и предоставление его на утверждение в установленном порядке; 21) учет работников, прибывших в командировку в Филиал; 22) подготовка табелей учета использования рабочего времени работников Филиала; 23) учет и выдача служебных удостоверений работникам Филиала; 24) контроль и учет листков по временной нетрудоспособности работников Филиала; 25) контроль и подготовка, заключение договоров о полной материальной ответственности с соответствующими работниками Филиала; 26) ознакомление вновь прибывших работников Филиала с Правилами трудового распорядка и другими локальными актами Общества, имеющими отношение к трудовой деятельности работника под роспись; 27) ведение учета личных карточек работников Филиала, формирование личных дел; 28) ведение мониторинга работников Филиала, согласно утвержденному штатному расписанию, с составлением штатной расстановки; и т.д. 2017 год - Награжден Почетной грамотой АО НК "КТЖ" за высокий профессионализм в работе. Размещен на Доску почета при АО НК "КТЖ" г.Павлодар

Развитие собственного бизнеса в области Фитнеса. Фитнес центр "ТЕНГРИ".

Работа с физическими и юридическими лицами. Финансовый и валютный контроль. Привлечение на обслуживание физических и юридических лиц. Продажа банковских продуктов. Диллинг. Обмен валют. Оптовые продажи. Сертификаты, семинары: 21.05.2011 г. Сертификат «Эффективное обслуживание клиентов» 30.09.2012 г. Сертификат «Введение в управление персонала» 24.11.2012г. Сертификат «Технологии продаж банковских продуктов» 12.04.2014г. Сертификат «Эффективные презентации» 18.06.2015г. Сертификат «Как вдохновить команду на предоставление Первоклассного сервиса», программа Джона Шоула 20.06.2015г. Сертификат «Отношения. Стань профессионалом», программа Джона Шоула 22.10.2015г. Сертификат «Запомни меня», программа Джона Шоула Награды и поощрения: 2008 г. Медаль и Почетная грамота «Лучший сотрудник АО «Цеснабанк» 2008» 2010 г. Грамота за профессионализм и отличные показатели в работе 2011 г. Благодарственное письмо «За активное участие в общественной жизни коллектива» 2012 г. Грамота «За высокие показатели в спортивной и общественной жизни коллектива» 2014 г. Грамота «За высокие показатели в спортивной и общественной жизни коллектива и личный вклад в развитие Павлодарского филиала АО «Цеснабанк»

Розничное кредитование: ипотека, автокредитование, под залог, без залога. Лучший сотрудник 2008 года. Есть сертификаты прохождения тренингов по продажам!

Доставка автозапчастей и автомобилей из Японии.

Штатное расписание, начисление заработной платы, Налоговая отчетность.

Вёл порядка 12 дисциплин, такие как: Разработка управленческих решений; Производственный менеджмент; Управление персоналом; и т.п.

Юриспруденция, Юриспруденция

Экономика-менеджмент, Экономика-менеджмент