Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была 22 минуты назад

Кандидат

Женщина, 40 лет, родилась 1 августа 1985

Не ищет работу

Павлодар, готова к переезду, готова к командировкам

Указан примерный район поиска работы

Руководитель отдела продаж

Специализации:
  • Руководитель отдела продаж

Занятость: полная занятость

График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа

Опыт работы 12 лет 11 месяцев

Сентябрь 2021по настоящее время
4 года

Павлодар, www.beeline.kz

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Ведущий специалист отдела гарантирования доходов (ФРОД)
Управления фродом и гарантированию доходов) согласно регламенту; Своевременно выявляет, анализирует и регистрирует обнаруженные инциденты, оказывающие влияние на выручку; Проводит оценку потерь и прогноз влияния инцидентов на выручку; Разрабатывает предложения по усовершенствованию контролей с целью эффективного обнаружения и снижения потерь доходов Компании; Осуществляет кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании в целях оперативного реагирования и предотвращения потерь выручки; Актуализирует систему мониторинга (FMS) с целью выявления мошеннических событий, в том числе разрабатывает параметры по выявлению мошенничества до формирования фактических потерь и разработку процедур реагирования на выявленное мошенничество и подозрение на мошенничество; Обеспечивает настройки правил и контролей в системе StBMS (Система Мониторинга Цепи Прохождения Трафика) с целью своевременного обнаружения инцидентов и снижения потерь доходов Компании; Разрабатывает и реализует меры по противодействию выявленным схемам мошенничества; Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии внутренние нормативные документы, регламентирующие вопросы управления рисками;
Июль 2018Июнь 2020
2 года
Beeline, ТМ

Астана, www.beeline.kz

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Эксперт по развитию дилерской сети
Для решения рабочих задач эксперт по развитию монобрендовых торговых точек, обязан: В полном объеме владеть следующей информацией: -Тенденции развития рынка телекоммуникаций, в частности направления развития собственных и эксклюзивных офисов продаж телекоммуникационных компаний, эксклюзивных сетей; -Тенденции развития рынка маркетинга и рекламы, оформления торговых сетей; -Весь перечень услуг, предоставляемых Компанией; -Все виды процедур продаж и обслуживания в собственных и эксклюзивных офисах; -Возможные способы оплаты счетов за услуги (оборудование) и направления их развития; -Принципы и особенности работы по привлечению абонентов; -Принципы мерчендайзинга и логистики. Разрабатывать и внедрять положения и рекомендации по открытию и эффективному функционированию монобрендовых торговых точек региональных дилеров. Вносить предложения по разработке и внедрению мероприятий по достижению поставленных целей в направлении развития продаж и обслуживания в монобрендовых торговых точках региональных дилеров. Внедрять требования по соответствию торговых точек единому концепту оформления, утвержденной матрице девайсов, и прочим требованиям для формирования единого клиентского опыта. Участвовать в разработке стратегии ценообразования и торговых условий по своему направлению Проводить аудит соблюдения торговых условий партнерами Вырабатывать предложения по оптимизации процессов работы партнеров, осуществляющих продажу продуктов Компании в монобрендовых торговых точек региональных дилеров. Участвовать в разработке требований и рекомендации по принципам внутреннего и внешнего оформления монобрендовых торговых точек с учетом обеспечения доминирующей представленности бренда «Beeline». Участвовать в разработке требований по матрице девайсов, по соблюдению Мерчбук и Планограммы партнерами дилерской сети Принимать участие в рабочих группах по разработке и внедрению проектов по развитию продаж и обслуживания в рознице в качестве эксперта, консультанта и члена рабочей группы. Участвовать в разработке концепций POS-оборудования для оформления монобрендовых торговых точек, а также принимать участие в разработке конкретных образцов оборудования по направлению. Участвовать в формировании бюджета на выплату вознаграждения партнерам за эксклюзивность и абонентское обслуживание в монобрендовых торговых точках. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Компании для выполнения целей по продаже и обслуживанию в монобрендовых торговых точек. Проводить полевые аудиты торговых точек монобрендовых торговых точек региональных дилеров.
Август 2017Февраль 2018
7 месяцев
ТОО "Арена S" ( Сулпак)

Казахстан, www.sulpak.kz

Розничная торговля... Показать еще

Супервайзер
Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Компании для выполнения целей по продаже и обслуживанию в магазине. Проведение собеседований, обучение сотрудников. Контроль исполнения поставленных целей. Контроль за соблюдение маркетинга, расстановки товаров, соблюдения техники продаж. Работа с посетителями магазина по спорным вопросам. Проведение аудитов.
Июль 2013Январь 2017
3 года 7 месяцев
КазЕвроМобайл, ТОО

Казахстан, www.azbuka.kz

Розничная торговля... Показать еще

Региональный менеджер
Контроль и развитие работы вверенного сектора, а именно,расширение сети (открытие новых салонов), подбор персонала, выставление и контроль за выполнением планов, анализ работы сети, разработка мотивационных программ, контроль за выполнением регламентов и стандартов компании.
Октябрь 2010Июль 2013
2 года 10 месяцев
КазЕвроМобайл, ТОО

Казахстан, www.azbuka.kz

Розничная торговля... Показать еще

Старший менеджер по продажам
Контроль за деятельностью торговой точки. Подбор персонала, выполнение плана продаж, проведение инструктажей по ТБ и ПБ для сотрудников торговой точки, контроль за соблюдением техники продаж при работе с покупателями.

Навыки

Уровни владения навыками
работа с текущей базой клиентов
Аналитика продаж
Современная розница
Внутренний контроль
Пользователь ПК
Поиск и привлечение клиентов
Региональные сети
Активные продажи
Ведение переговоров
Управление продажами
Планирование продаж
Управление командой
Обучение персонала
Управление сотрудниками в регионах
Работа в команде
Водительское удостоверение категории B
Подбор персонала

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

• опыт в проведении обучающих тренингов для сотрудников компании. • опыт управление коллективом из более 150 сотрудников; • опыт в управлении 16 филиалов компании в регионах.

Портфолио

Высшее образование

2014
педагогика и психология, Педагогика и психология
2012

Знание языков

РусскийРодной


Повышение квалификации, курсы

2019
Контекст
Businnessrelations

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения