Оформление документации по кадрам (оформление приема, перевода, увольнения работников) — Составление, обеспечение соблюдения графиков очередных отпусков — Формирование личных дел работников — Заполнение, учет трудовых книжек — Осуществление контроля за составлением трудовой дисциплины в подразделениях организации, соблюдение работниками правил трудового распорядка — Предоставление установленной отчетности (Военкомат, Управления занятости) Профессиональные навыки и знания: • Навыки ведения кадрового делопроизводства • Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet • Знание Трудового Кодекса РК и практика его применения • Знание программы 1 С 8,2 Кадры и заработная плата

юриспруденция, юрист