Проведение структурированного интервью и предоставление аналитического отчета по каждому кандидату.

Разработка и реализация HR-проектов, включающих в себя: • Проведение оценочных и аттестационных мероприятий • Разработка технологии формирования и подготовка кадрового резерва • Разработка и проведение ассессмент-центров • Проведение структурированных интервью по компетенциям • Разработка и внедрение систем мотивации персонала • Организация и проведение исследований • Разработка тестовых вопросов, опросник, кейсов для оценки профессиональных знаний персонала, при необходимости с помощью привлечения внешних консультантов. • Разработка и внедрение модели компетенций. • Взаимодействие с внешними организациями и консультантами по вопросам реализации HR-проектов.

• Участие в подготовке плана подбора персонала на основе информации, полученной от руководства департаментов (количество вакансий и требования к ним). • Анализ рынка труда, изучение и внедрение современных технологий отбора и проведения интервью, с целью усовершенствования процесса подбора и найма. • Сотрудничество с компаниями/ агентствами по подбору персонала, размещение вакансии в Интернете, корпоративных сайтах компании и в средствах массовой информации. • Проведение первичного отбора кандидатов (тестирование, интервью), предоставление результатов тестов директорам департаментов. • Организация и участие в интервью кандидатов с представителями соответствующих департаментов. • Ведение регистрации и учета заявок на подбор персонала, предоставленных департаментами компании и других документов. • Проведение внутренних тренингов. • Осуществление мониторинга работы специалистов сектора по подбору персонала в пределах своей компетенции.

• Участие в подготовке плана подбора персонала на основе информации, полученной от руководства департаментов (количество вакансий и требования к ним). • Анализ рынка труда, изучение и внедрение современных технологий отбора и проведения интервью, с целью усовершенствования процесса подбора и найма. • Сотрудничество с компаниями/ агентствами по подбору персонала, размещение вакансии в Интернете, корпоративных сайтах компании и в средствах массовой информации. • Проведение первичного отбора кандидатов (тестирование, интервью), предоставление результатов тестов директорам департаментов. • Организация и участие в интервью кандидатов с представителями соответствующих департаментов. • Ведение регистрации и учета заявок на подбор персонала, предоставленных департаментами компании и других документов.

Поиск и подбор высококвалифицированных специалистов по различным сферам деятельности в области телекоммуникаций, информационных технологий, поиск клиентов, проведение интервью, работа с Базой Данных, Интернет-ресурсами.

• Преподавание теоретических и практических дисциплин английского языка • Осуществление кураторства и ведение документации по личному составу студентов. • Организация мероприятий в университете, на факультет и на кафедре. • Осуществление функций заместителя зав.кафедры по Воспитательной работе. • Разработка учебного методического комплекса по дисциплинам теоретического и практического курса английского языка. • Поездки по проведению приема абитуриентов в регионах Казахстана в качестве члена Выездной Приемной Комиссии

• Преподавание теоретических и практических дисциплин английского языка • Осуществление кураторства и ведение документации по личному составу студентов. • Разработка учебного методического комплекса по выше перечисленным дисциплинам

Преподавание английского языка в классах младшего и среднего звена (1-9 классы)

Иностранный язык, Английский язык