• Организация работы по кадровому обеспечению предприятия; • Адаптация и обучение вновь принятых работников; • Разработка новых систем оплаты труда (KPI); • Подготовка аналитической информации и отчетов; • Контроль ведения кадрового делопроизводства; • Учет и контроль рабочего времени; • Организация работы по оформлению иностранной рабочей силы; • Организация работы по внедрению системы менеджмента качества; • Оптимизация структуры предприятия и адаптация штатного расписания; • Взаимодействие с государственными органами, внешними инстанциями;

- регистрация и открытие филиала; - набор и обучение сотрудников; - организация и управление деятельностью филиала; - представление интересов компании во всех инстанциях региона; - продвижение услуг компании;

- организация деятельности отдела в сфере развития розничной сети; - открытие новых отделений банка, точек продаж в торговых сетях; - отбор и обучение персонала; - контроль за развитием продаж банковских продуктов; - мониторинг и координация деятельности отделений банка и точек продаж в торговых сетях;

МВА, Корпоративное управление

Финансы, Экономист-финансист

Машиностроительный, Инженер-механик