- Организация отдела кадров с 0. - Составление штатного расписания. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; гражданско-правовых договоров; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек персонала, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - Работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК, работа с заявлениями сотрудников; - Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т2; - Предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Подготовка кадровых приказов и кадровых распоряжений, ознакомление работников с кадровыми приказами; - Оформление и хранение необходимой кадровой документации; - Составление табеля учета рабочего времени - Проверка соответствия количества рабочих часов нормам по каждой категории работников, продолжительность рабочего времени; - Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения на работу граждан; - Процедура сокращения штатов организации; - В соответствии с действующим законодательством РК ведение работы по воинскому учету работников; - Подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию; - Размещение вакансий в СМИ и Интернет; - Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока; - Мониторинг законодательства, участие в разрешении трудовых споров, консультации сотрудников по кадровым вопросам; - Составление внутренних отчётов (для руководителя); - Делопроизводство по основному виду деятельности организации.

Работа с банковскими должниками, расчет и реструктуризация займов. Беседа с Заемщиками доведение до результата. Выезд по месту работы и на адрес прописки и проживания Заемщика.

Трудововой Кодекс РК, приказы приём увольнения, оформление сотрудников согласно ТК РК, ведение личных дел, штатное расписание, совмещение, командировки, ведение набора персонала и т.д

Прием и увольнение сотрудников, табель учета рабочего времени, штатное расписание, приказы о командировании, совмещении, отпуска трудовые, отпуска без содержания, больничные листы, военкомат, декретные отпуска. Ведение личных дел (карточка Т-2) сотрудников. Проведение собеседовании при приеме на работу.Контроль за соблюдением внутреннего порядка. Выполнение прямых указаний руководителя.

Прием и увольнение сотрудников, табель учета рабочего времени, штатное расписание, приказы о командировании, совмещении, отпуска трудовые, отпуска без содержания, больничные листы, военкомат, декретные отпуска. Ведение личных дел (карточка Т-2) сотрудников. Проведение собеседовании при приеме на работу.Контроль за соблюдением внутреннего порядка. Выполнение прямых указаний руководителя.

Финансы, Бухгалтерский учет, анализ и аудит