«По итогам собеседования мне предложили пройти специальный курс обучения на бренд-менеджера (тогда в моей голове был только один вопрос: «Кто это?»). Началось обучение, уровень качества которого я не могу описать (как материалов, так и самих преподавателей). Не думаю, что в Воронеже или в других крупных городах возможно найти подобное. Мы изучали все: от основ экономики до психологии, от маркетинговых исследований до истории шумерской цивилизации…

А после обучения все закрутилось с огромной скоростью: новые задачи, новые люди. Пришло осознание, что жить можно гораздо насыщеннее и интереснее. Почувствовала, что можно не только самой быть энергичной, но и создавать энергию вокруг себя, «заряжать» других и «заряжаться» от этого самой…

Поймав свою волну, определив свой темп, я смогла найти тот баланс работы и личной жизни, который создает мое гармоничное состояние сегодня, хотя сейчас я уже не могу провести четкой грани между работой и личной жизнью, в «ЭФКО» для меня одно стало неотделимо от другого. Компания дала возможность не просто зарабатывать, а найти именно свое место, определив род деятельности «по душе». Могу ли я назвать себя счастливым человеком? Сложный вопрос, но, если я не слежу за временем на работе в ожидании конца рабочего дня, а дома не забыли ни как я выгляжу, ни как я могу надоедать – судите сами…»

«Мне всегда хотелось заниматься творчеством, дизайном, стилистикой, создавать что-то новое и красивое, но по стечению обстоятельств из университета я вышла специалистом по внешнеэкономической деятельности. Решила, что простых путей искать не буду, и если уж какая-то компания заинтересует, то готова буду научиться чему угодно.

Так и случилось. После нескольких этапов тестирований и собеседований, казавшихся тогда странными, компания «ЭФКО» предложила мне должность маркетолога с перспективой стать бренд-менеджером в ближайшие пару лет. Руководство компании в меня поверило, а я ему доверилась… Именно доверилась, потому что, в то время я сама не знала, что нужно, для того чтобы стать полноценным бренд-менеджером, тогда я и подумать не могла, что это далеко не предел.

Сегодня в компании я арт-директор и занимаюсь разработкой креативных идей рекламных роликов, разработкой дизайна этикеток ведущих брендов компании — майонеза, йогурта и кетчупа «Слобода», разработкой основных сообщений брендов, разработкой стилистики имиджа «ЭФКО» в целом. Командой бренд-менеджеров мы успешно снимаем рекламные ролики в Италии. Каждый проект – это новый вызов, каждый раз руководство ставит амбициозные задачи. Конечно, приятно, когда людям нравится продукт с новой этикеткой, а ролики, над которыми ты работал, крутят по федеральным каналам, приятно находиться в элитной креативной тусовке в Каннах. Но очень приятное чувство, что у тебя за плечами очередная победа, и ты стал сильнее».

Мое знакомство с компанией «ЭФКО» состоялось, когда я учился на 5-м курсе университета. На меня большое впечатление произвела презентация компании «ЭФКО» на ярмарке вакансий. После того, как я узнал о продукции компании, масштабах производства, положении на рынке, я захотел построить карьеру в «ЭФКО», понимая, что это будет трудный путь.

Окончательно со своим решением я определился после того, как оказался на экскурсии в Школе менеджмента «Бирюч» и на заводе в Алексеевке. Меня поразили современный уровень технологий, культуры производства и сама Школа менеджмента «Бирюч».

Пройдя несколько собеседований, я получил предложение о работе в компании. Став инженером-технологом, я получил новые для меня знания, которые мне помогли решить поставленные руководством задачи, которые всегда требовали многостороннего, творческого подхода.

Этапом моего профессионального развития стал перевод на производственную площадку Тамань в ООО «Пищевые Ингредиенты», где я получил возможность участвовать в строительных проектах.

Весь профессиональный опыт, который я получаю здесь, принимая участие в строительных проектах (согласование договоров, работа с подрядчиками и поставщиками, работа на производстве), помогает решать любые возникающие проблемы, как в профессиональной сфере, так и в личной жизни. Работа в компании научила меня быть в команде, и благодаря этому для нас нет невыполнимых задач.

«Первое, что я почувствовал, приступив к работе в компании, – это то, что у работы в «ЭФКО» нет границ: ни географических, ни границ рода деятельности, ни границ компетенций. Работая в компании, заскучать просто невозможно, настолько широк спектр проектов, реализующихся в ее рамках: от инновационных рецептур шампуней до селекции семян сои, от портовой инфраструктуры до промышленных жиров, от получения практики работы у станка или «в полях» до опыта управления целыми предприятиями, от Алексеевки и Воронежа до далекого Казахстана.

Компания дает шанс каждому проявить себя, найти область деятельности, с которой захочется связать свою жизнь. А разве не в этом счастье человека – ходить на работу, приносящую внутреннее удовлетворение и позволяющую обеспечить достойный быт своим близким... Если говорить о самом запоминающемся проекте во время работы в компании, то им был, пожалуй, проект по оптимизации системы энергоснабжения производственной площадки в Тамани. Работа на берегу Черного моря, в рамках которой посчастливилось забираться и на баки хранения масел, и в дебри локально-очистных сооружений, налаживать коммуникации с сотрудниками: от электрослесаря до директора завода. Данный проект помог получить как совершенно новые для меня знания об электричестве, так и приобрести опыт интенсивных коммуникаций со специалистами разного уровня».

«О компании «ЭФКО» я услышал в 2011 году от своих друзей - говорили, что компания стабильная, есть реальная возможность карьерного роста, развитие как в профессиональной сфере, так и в личностной, и что в материальном отношении все тоже будет хорошо. В тот момент я работал в правоохранительных органах общественным помощником в следственном управлении следственного комитета ж/д района г. Воронежа (можно сказать, что это была работа на общественных началах). И в том же году мои друзья из «ЭФКО» предложили мне поиграть в футбол за команду их компании, так как знали, что я профессионально занимался футболом, я согласился. И так я играл целый год, после чего мне предложили пройти собеседование. И в августе 2012 года я был принят в отдел финансового сопровождения инвестиционных проектов контрольно-аналитического управления филиала ЗАО УК «ЭФКО» в г. Воронеже. Чем бы я ни занимался в компании за 3 года моей работы, всегда считал, что это одно из самых важных дел и, если я не выполню ту или иную задачу, значит, никто не выполнит. Задачи у меня всегда были сложные, но чем сложнее - тем интереснее. Приходилось и сидеть по ночам, и переделывать по 100 раз, но главное, что благодаря этому я научился добиваться необходимого результата, и это мне никогда не было «внапряг». Для себя считаю, что компания, в первую очередь, дала мне знания и огромный опыт, как в профессиональной деятельности, так и в общении с людьми, а также возможность обеспечить свою семью. Мне запомнился проект строительства Алексеевского соевого комбината, где я занимался контролем получения разрешительной документации на объекты. Думаю, именно в этом проекте я приобрел хорошие начальные знания в области получения разрешительной и исполнительной документации, порядка узаконивания строительных объектов. Сложностей в проекте хватало, но в каком проекте их нет?! Попав в компанию, я понял, что если ставят задачу (а тебе ставят задачу, которую ты способен решить), то надо ее решать и не придумывать, как сложно это сделать».

«Меня всегда интересовала наука и хотелось видеть, как она меняет нашу жизнь к лучшему. Работа в «ЭФКО» дала мне такую возможность. Создание инновационных технологий производства, первая пилотная партия продукта, производственный эксперимент по его выпуску. Каждый день, шаг за шагом, ты видишь прогресс и реальные позитивные изменения, которые зависят от того, что делаешь ты и твоя команда. Сегодня это просто интересная идея, но уже через несколько месяцев на полках крупнейших российских магазинов появляется готовый продукт. Ты видишь динамику продаж, читаешь отзывы и понимаешь, что он нравится людям. А потом осознаешь, что тебе удалось принять участие в чем-то действительно значимом. Это удивительное чувство.

В Инновационном центре мы занимаемся разработками функциональных продуктов питания и технологий их производства, исследованиями в области пищевой и непищевой олеохимии, электронного приборостроения и даже сенсорной робототехники. В нашем распоряжении есть все необходимое оборудование, начиная от установок параллельного синтеза до установок реакторных систем и молекулярной дистилляции, от автоматических титраторов до хромато-масспектрометров. Сложно ли здесь работать? Безусловно. Это выход за границы привычного образа жизни и необходимость постоянно совершенствовать свои знания и навыки, высокая работо- способность и умение добиваться результата. Это уникальный шанс сделать что-то действительно настоящее. И знаете, мне это нравится».

«Для меня «ЭФКО», как настоящий друг. К счастью, среди моих близких друзей нет ни одного идеального человека – у всех свои «загоны». Но, несмотря на все недостатки, это люди с близкими мне принципами, люди, которые поддержат в трудной ситуации или скажут правду в лицо. С ними мне хорошо. То же самое я испытываю по отношению к компании. Сложности возникали и будут возникать. Надеюсь. Сложности и их преодоление – необходимое условие для личностного роста. Если долгое время кажется, что все легко, то стоит задуматься – в правильном ли направлении вы идете?

В начале каждого проекта кажется, что этот самый сложный, а в конце – что он был самый интересный. Потом начинался следующий проект... Один из ключевых проектов для меня – это съемки первого рекламного ролика. Было тяжело удерживать внимание на всех деталях, которые выстраивались, как карточный домик, – изменение положения одной карты (кадр, эмоция актера, слово) влекло за собой изменение всей конструкции. Было страшно, сложно и вместе с тем безумно интересно. Пожалуй, самый большой опыт из этого проекта (не считая профессиональных основ) – это выстраивание четкой взаимосвязи в голове: сложно – на пределе сил – безумно интересно – шаг в развитии... Думаю, именно из событий по такой схеме в итоге у человека и складываются выводы – может ли он назвать себя счастливым или нет».

«Одно из самых важных и лучших событий, которые со мной случались за время работы в «ЭФКО», – обучение в Школе менеджмента «Бирюч», где я открыла для себя психологию как науку. С того времени стараюсь анализировать мысли, свои поступки и поступки других именно с точки зрения тех предметных знаний, которые получила в процессе обучения. Это отличный подход к себе и людям, субъективный, конечно, но эффективный до невозможности. Во взаимоотношениях между компанией и менеджерами, между сотрудниками есть уважение и взаимная благодарность – это дает заряд положительных эмоций и желание работать еще эффективнее. Хочется вкладывать душу в то, что я делаю, потому что все сотрудники компании с душой относятся к работе.

Компания «ЭФКО» научила меня, точнее, еще учит, находить правильный баланс (в отношениях с людьми, в отношении к жизни, к выбранному пути), глядя на все с нескольких сторон. Когда видишь все плюсы и минусы, важно правильно «распорядиться» плюсами и найти решение «сгладить» минусы. Я могу назвать себя счастливой, потому что живу с чувством благодарности за то, что мне, молодому специалисту, компания доверила целый дивизион! Дивизион – это люди, а люди – это безумно ответственно, но и безумно интересно, и у меня просто нет возможности их подвести».