


ТОО «ЭФКО АЛМАТЫ» - одно из крупнейших предприятий Республики Казахстан, входит в состав российского холдинга ГК «ЭФКО» - лидера масложирового рынка стран Евразийского экономического союза.
По итогам 2016 года Министерство по инвестициям и развитию Казахстана включило «ЭФКО» в список 10 крупнейших инвесторов в экономику страны. Помимо финансовых инвестиций, компания «ЭФКО» успешно применяет в Казахстане уникальный опыт и знания, которые приобрела за два десятилетия работы на других рынках. Благодаря использованию новейшего оборудования и внедрению лучших мировых технологий в производство, компания в течение трех месяцев осуществила модернизацию заводского комплекса в г.Алматы. В настоящее время производственная площадка ТОО «ЭФО Алматы» выпускает высококачественную масложировую продукцию, которая удовлетворяет потребности внутреннего рынка, а также экспортируется в другие страны.
Инвестиции ГК «ЭФКО» в экономику страны позволили создать около 1000 рабочих мест для высококвалифицированного производственного персонала. Продолжая традиции ГК «ЭФКО», ТОО «ЭФКО АЛМАТЫ» предлагает своим сотрудникам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уникальные карьерные возможности.
ГК «ЭФКО»:
- входит в TOП–3 крупнейших компаний агропромышленного комплекса России и в число 100 крупнейших частных компаний страны по версии журнала Forbes.
- является лидером на рынке промышленных жиров, используемых в пищевой промышленности, и ведущим производителем майонеза, растительного масла, кетчупа, молочных и кисломолочных продуктов под торговой маркой «Слобода».
- более 20-и лет строит новые предприятия, создает уникальные товары и внедряет инновации.
Достигнутые успехи и полученный опыт помогают компании писать новые страницы истории экономического развития республики Казахстан.
Присоединяйся! Будущее вдохновляет!

осуществляет экспорт своей продукции более чем в 50 стран мира
- Элеваторы
- Портовый терминал (партнер ГК «ЭФКО»)
- Производство брендовой продукции
- Производство жиров специального назначения
- Склады
- Школа менеджмента
- Инновационный центр
Группа компаний «ЭФКО» входит в
100 крупнейших частных
компаний России-2016,
по версии журнала Forbes.
Один из лидеров агропромышленного
комплекса России:
«ЭФКО» входит в тройку крупнейших компаний
агропромышленного комплекса России
по итогам 2016 года.
ГК «ЭФКО» вошла в
ТОП-10 крупнейших инвесторов в экономику
Казахстана в 2016 году

ТОО «ЭФКО АЛМАТЫ» участник правительственной
программы «Дорожная карта бизнеса 2020»
20% - доля рынка Компании в Казахстане по
специализированным жирам и маргаринам на 2016 год
Основные производственные направления,
развиваемые в Казахстане:
1. Переработка масличных культур, производство
растительных масел и шротов
2. Производство специальных жиров и маргаринов
3. Производство брендовой продукции (ТМ «Слобода»)
более 14 000 сотрудников
работают в ЭФКО Алматы».
- завод по производству йогуртов
- завод по производству кетчупов
- завод по производству соусов
- завод по производству мыльной стружки




Люди – это ключевой актив и главное конкурентное преимущество ГК «ЭФКО».
Этот принцип остается неизменным на протяжении более 20-ти лет. Именно высококвалифицированные кадры стали импульсом, который позволил компании стать одним из лидеров продовольственной отрасли.
Умение ценить собственный труд и быть по-настоящему влюбленным в то, что делаешь – вот те качества, которые мы стараемся развивать в своих сотрудниках. Дизайн этикетки, вкус продукта, химическая формула, научное исследование, производственный цикл, – за всем этим стоят не слова, а люди, которые относятся к своей работе, как к творчеству. Мы понимаем, что за возможностью и желанием достигать результата стоит каждодневный тяжелый труд, поэтому, со своей стороны, компания готова максимально поддерживать сотрудников, предлагая:
- стабильную заработную плату;
- программу гарантированного карьерного роста;
- комфортные и современные условия труда;
- профессиональные образовательные программы.
Мы даем шанс талантливым профессионалам реализовать себя в наукоемких высокотехнологичных разработках и построении инновационного бизнеса.


Продукты ГК «ЭФКО» – это многолетняя история лидерства в своих сегментах, инновации в производственных процессах, и искренний труд сотрудников, которые стоят за созданием продуктов, их переработкой или продажей.
Группа компаний «ЭФКО» уверенно занимает позицию ведущего российского производителя жиров специального назначения и маргаринов, которые используются в качестве ингредиентов для производства продуктов питания в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности.
Брендовая продукция «ЭФКО» любима потребителями и отмечена множеством наград. Линейка «Слобода» включает в себя растительные масла, соусы, майонезы, кетчупы, а также молочную и кисломолочную продукцию. Знак «Органик-контроль» на упаковке – не просто элемент бренда, а признак того, что продукция содержит только натуральные ингредиенты. Altero – это линия отечественных растительных масел премиум-класса, которые способны на равных конкурировать с продуктами из Италии, Испании и Греции.
Группа «ЭФКО» перерабатывает семена подсолнечника и реализовывает сырое подсолнечное масло наливом и шрот. Группа также осуществляет внешнеторговую деятельность, включая импорт и перепродажу на внутреннем рынке растительных масел, экспорт сельскохозяйственной продукции: сырого растительного масла, зерновых культур и шрота. Ключевую роль в этой деятельности играет партнерство с маслоналивным терминалом в порту Тамань на Черном море.
C 2014 года ГК «ЭФКО» активно развивает производство и продажу косметической продукции, в том числе твердое мыло под собственными брендами («Малио», «Чистая забота», «Magic Drive» и др.).
Будущее вдохновляет!


«По итогам собеседования мне предложили пройти специальный курс обучения на бренд-менеджера (тогда в моей голове был только один вопрос: «Кто это?»). Началось обучение, уровень качества которого я не могу описать (как материалов, так и самих преподавателей). Не думаю, что в Воронеже или в других крупных городах возможно найти подобное. Мы изучали все: от основ экономики до психологии, от маркетинговых исследований до истории шумерской цивилизации…
А после обучения все закрутилось с огромной скоростью: новые задачи, новые люди. Пришло осознание, что жить можно гораздо насыщеннее и интереснее. Почувствовала, что можно не только самой быть энергичной, но и создавать энергию вокруг себя, «заряжать» других и «заряжаться» от этого самой…
Поймав свою волну, определив свой темп, я смогла найти тот баланс работы и личной жизни, который создает мое гармоничное состояние сегодня, хотя сейчас я уже не могу провести четкой грани между работой и личной жизнью, в «ЭФКО» для меня одно стало неотделимо от другого. Компания дала возможность не просто зарабатывать, а найти именно свое место, определив род деятельности «по душе». Могу ли я назвать себя счастливым человеком? Сложный вопрос, но, если я не слежу за временем на работе в ожидании конца рабочего дня, а дома не забыли ни как я выгляжу, ни как я могу надоедать – судите сами…»
2013: маркетолог
2013: менеджер отдела по развитию продукта
2015: заместитель директора по бизнес-администрированию

«Мне всегда хотелось заниматься творчеством, дизайном, стилистикой, создавать что-то новое и красивое, но по стечению обстоятельств из университета я вышла специалистом по внешнеэкономической деятельности. Решила, что простых путей искать не буду, и если уж какая-то компания заинтересует, то готова буду научиться чему угодно.
Так и случилось. После нескольких этапов тестирований и собеседований, казавшихся тогда странными, компания «ЭФКО» предложила мне должность маркетолога с перспективой стать бренд-менеджером в ближайшие пару лет. Руководство компании в меня поверило, а я ему доверилась… Именно доверилась, потому что, в то время я сама не знала, что нужно, для того чтобы стать полноценным бренд-менеджером, тогда я и подумать не могла, что это далеко не предел.
Сегодня в компании я арт-директор и занимаюсь разработкой креативных идей рекламных роликов, разработкой дизайна этикеток ведущих брендов компании — майонеза, йогурта и кетчупа «Слобода», разработкой основных сообщений брендов, разработкой стилистики имиджа «ЭФКО» в целом. Командой бренд-менеджеров мы успешно снимаем рекламные ролики в Италии. Каждый проект – это новый вызов, каждый раз руководство ставит амбициозные задачи. Конечно, приятно, когда людям нравится продукт с новой этикеткой, а ролики, над которыми ты работал, крутят по федеральным каналам, приятно находиться в элитной креативной тусовке в Каннах. Но очень приятное чувство, что у тебя за плечами очередная победа, и ты стал сильнее».
2009 - 2011: маркетолог
2012 - 2013: бренд-менеджер
2014 - по настоящее время: арт-директор


Мое знакомство с компанией «ЭФКО» состоялось, когда я учился на 5-м курсе университета. На меня большое впечатление произвела презентация компании «ЭФКО» на ярмарке вакансий. После того, как я узнал о продукции компании, масштабах производства, положении на рынке, я захотел построить карьеру в «ЭФКО», понимая, что это будет трудный путь.
Окончательно со своим решением я определился после того, как оказался на экскурсии в Школе менеджмента «Бирюч» и на заводе в Алексеевке. Меня поразили современный уровень технологий, культуры производства и сама Школа менеджмента «Бирюч».
Пройдя несколько собеседований, я получил предложение о работе в компании. Став инженером-технологом, я получил новые для меня знания, которые мне помогли решить поставленные руководством задачи, которые всегда требовали многостороннего, творческого подхода.
Этапом моего профессионального развития стал перевод на производственную площадку Тамань в ООО «Пищевые Ингредиенты», где я получил возможность участвовать в строительных проектах.
Весь профессиональный опыт, который я получаю здесь, принимая участие в строительных проектах (согласование договоров, работа с подрядчиками и поставщиками, работа на производстве), помогает решать любые возникающие проблемы, как в профессиональной сфере, так и в личной жизни. Работа в компании научила меня быть в команде, и благодаря этому для нас нет невыполнимых задач.
2014 - 2015: инженер управления инновационных технологий
2015 - инженер-технолог
2016 - заместитель главного технолога

«Первое, что я почувствовал, приступив к работе в компании, – это то, что у работы в «ЭФКО» нет границ: ни географических, ни границ рода деятельности, ни границ компетенций. Работая в компании, заскучать просто невозможно, настолько широк спектр проектов, реализующихся в ее рамках: от инновационных рецептур шампуней до селекции семян сои, от портовой инфраструктуры до промышленных жиров, от получения практики работы у станка или «в полях» до опыта управления целыми предприятиями, от Алексеевки и Воронежа до далекого Казахстана.
Компания дает шанс каждому проявить себя, найти область деятельности, с которой захочется связать свою жизнь. А разве не в этом счастье человека – ходить на работу, приносящую внутреннее удовлетворение и позволяющую обеспечить достойный быт своим близким... Если говорить о самом запоминающемся проекте во время работы в компании, то им был, пожалуй, проект по оптимизации системы энергоснабжения производственной площадки в Тамани. Работа на берегу Черного моря, в рамках которой посчастливилось забираться и на баки хранения масел, и в дебри локально-очистных сооружений, налаживать коммуникации с сотрудниками: от электрослесаря до директора завода. Данный проект помог получить как совершенно новые для меня знания об электричестве, так и приобрести опыт интенсивных коммуникаций со специалистами разного уровня».
2013: ведущий аналитик Дивизиона олеохимии
2013 - 2014: ведущий аналитик Управления финансового анализа проектов развития бизнеса
2014 – 2015: начальник бюро конкурентного анализа Управления финансового анализа проектов развития бизнеса
2015 – по настоящее время: исполнительный директор Департамента управления и развития бизнеса в Казахстане


«О компании «ЭФКО» я услышал в 2011 году от своих друзей - говорили, что компания стабильная, есть реальная возможность карьерного роста, развитие как в профессиональной сфере, так и в личностной, и что в материальном отношении все тоже будет хорошо. В тот момент я работал в правоохранительных органах общественным помощником в следственном управлении следственного комитета ж/д района г. Воронежа (можно сказать, что это была работа на общественных началах). И в том же году мои друзья из «ЭФКО» предложили мне поиграть в футбол за команду их компании, так как знали, что я профессионально занимался футболом, я согласился. И так я играл целый год, после чего мне предложили пройти собеседование. И в августе 2012 года я был принят в отдел финансового сопровождения инвестиционных проектов контрольно-аналитического управления филиала ЗАО УК «ЭФКО» в г. Воронеже. Чем бы я ни занимался в компании за 3 года моей работы, всегда считал, что это одно из самых важных дел и, если я не выполню ту или иную задачу, значит, никто не выполнит. Задачи у меня всегда были сложные, но чем сложнее - тем интереснее. Приходилось и сидеть по ночам, и переделывать по 100 раз, но главное, что благодаря этому я научился добиваться необходимого результата, и это мне никогда не было «внапряг». Для себя считаю, что компания, в первую очередь, дала мне знания и огромный опыт, как в профессиональной деятельности, так и в общении с людьми, а также возможность обеспечить свою семью. Мне запомнился проект строительства Алексеевского соевого комбината, где я занимался контролем получения разрешительной документации на объекты. Думаю, именно в этом проекте я приобрел хорошие начальные знания в области получения разрешительной и исполнительной документации, порядка узаконивания строительных объектов. Сложностей в проекте хватало, но в каком проекте их нет?! Попав в компанию, я понял, что если ставят задачу (а тебе ставят задачу, которую ты способен решить), то надо ее решать и не придумывать, как сложно это сделать».
2012 - специалист отдела финансового сопровождения инвестиционных проектов контрольно-аналитического управления
2013 - ведущий специалист отдела бизнес-администрирования контрольно-аналитического управления
2014 - начальник отдела бизнес-администрирования управления проектного финансирования
2015 - исполнительный директор по перевалке мелассы свекловичной и шрота ООО «МТТ».

«Меня всегда интересовала наука и хотелось видеть, как она меняет нашу жизнь к лучшему. Работа в «ЭФКО» дала мне такую возможность. Создание инновационных технологий производства, первая пилотная партия продукта, производственный эксперимент по его выпуску. Каждый день, шаг за шагом, ты видишь прогресс и реальные позитивные изменения, которые зависят от того, что делаешь ты и твоя команда. Сегодня это просто интересная идея, но уже через несколько месяцев на полках крупнейших российских магазинов появляется готовый продукт. Ты видишь динамику продаж, читаешь отзывы и понимаешь, что он нравится людям. А потом осознаешь, что тебе удалось принять участие в чем-то действительно значимом. Это удивительное чувство.
В Инновационном центре мы занимаемся разработками функциональных продуктов питания и технологий их производства, исследованиями в области пищевой и непищевой олеохимии, электронного приборостроения и даже сенсорной робототехники. В нашем распоряжении есть все необходимое оборудование, начиная от установок параллельного синтеза до установок реакторных систем и молекулярной дистилляции, от автоматических титраторов до хромато-масспектрометров. Сложно ли здесь работать? Безусловно. Это выход за границы привычного образа жизни и необходимость постоянно совершенствовать свои знания и навыки, высокая работо- способность и умение добиваться результата. Это уникальный шанс сделать что-то действительно настоящее. И знаете, мне это нравится».
2011: менеджер по оказанию технологического сервиса Масложирового дивизиона.
2011 – 2013: работа и карьерный рост в брендовом дивизионе (от ассистента бренд-менеджера до зам.начальника отдела поддержки продаж брендовой продукции по бизнес-администрированию)
2013 – 2015: директор по бизнес-администрированию Департамента олеохимического бизнеса
2015 – по настоящее время: директор инновационного центра «Бирюч – Новые технологии»

«Для меня «ЭФКО», как настоящий друг. К счастью, среди моих близких друзей нет ни одного идеального человека – у всех свои «загоны». Но, несмотря на все недостатки, это люди с близкими мне принципами, люди, которые поддержат в трудной ситуации или скажут правду в лицо. С ними мне хорошо. То же самое я испытываю по отношению к компании. Сложности возникали и будут возникать. Надеюсь. Сложности и их преодоление – необходимое условие для личностного роста. Если долгое время кажется, что все легко, то стоит задуматься – в правильном ли направлении вы идете?
В начале каждого проекта кажется, что этот самый сложный, а в конце – что он был самый интересный. Потом начинался следующий проект... Один из ключевых проектов для меня – это съемки первого рекламного ролика. Было тяжело удерживать внимание на всех деталях, которые выстраивались, как карточный домик, – изменение положения одной карты (кадр, эмоция актера, слово) влекло за собой изменение всей конструкции. Было страшно, сложно и вместе с тем безумно интересно. Пожалуй, самый большой опыт из этого проекта (не считая профессиональных основ) – это выстраивание четкой взаимосвязи в голове: сложно – на пределе сил – безумно интересно – шаг в развитии... Думаю, именно из событий по такой схеме в итоге у человека и складываются выводы – может ли он назвать себя счастливым или нет».
2010-2011: специалист отдела логистики
2011-2012: специалист отдела маркетинговых исследований
2012: ведущий специалист отдела анализа рынка
2012-2013: менеджер по продукту
2013-2015: бренд-менеджер
2015 - по настоящее время: бренд-директор

«Одно из самых важных и лучших событий, которые со мной случались за время работы в «ЭФКО», – обучение в Школе менеджмента «Бирюч», где я открыла для себя психологию как науку. С того времени стараюсь анализировать мысли, свои поступки и поступки других именно с точки зрения тех предметных знаний, которые получила в процессе обучения. Это отличный подход к себе и людям, субъективный, конечно, но эффективный до невозможности. Во взаимоотношениях между компанией и менеджерами, между сотрудниками есть уважение и взаимная благодарность – это дает заряд положительных эмоций и желание работать еще эффективнее. Хочется вкладывать душу в то, что я делаю, потому что все сотрудники компании с душой относятся к работе.
Компания «ЭФКО» научила меня, точнее, еще учит, находить правильный баланс (в отношениях с людьми, в отношении к жизни, к выбранному пути), глядя на все с нескольких сторон. Когда видишь все плюсы и минусы, важно правильно «распорядиться» плюсами и найти решение «сгладить» минусы. Я могу назвать себя счастливой, потому что живу с чувством благодарности за то, что мне, молодому специалисту, компания доверила целый дивизион! Дивизион – это люди, а люди – это безумно ответственно, но и безумно интересно, и у меня просто нет возможности их подвести».
2014: маркетолог отдела поддержки продаж брендовой продукции
2014: менеджер отдела по развитию продукта
2014 – 2015: менеджер по бизнес-администрированию, управление по бизнес-администрированию проектов развития
2015: начальник управления по персоналу
Октябрь 2015 – по настоящее время: заместитель директора Перевалочно-логистического дивизиона по бизнес-администрированию
Вакансии компании «Эфко Алматы»
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.