Работа в области управления персоналом, тренинги в Павлодаре

Прием документов у вновь трудоустраиваемых. - Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. - Оформление и ведение личных дел. - Ведение табельного учета. -

Знание 1С. Требования: Среднее профессиональное образование без предъявления требований к специализации, стаж и опыт работы в кадровой сфере, с...

Согласно ТК РК осуществляет функции оформления в установленном порядке мероприятий и событий по работникам с целью надлежащего ведения процесса кадрового...

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

Поиск и подбор специалистов на различные вакансии. Помощь в HR работе: кадровое делопроизводство, рекрутинг (если не имеете опыта, мы Вас...

Ответственность, внимательность, многозадачность, исполнительность. Желание работать и развиваться. Навыки делового общения. Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих...

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании, а также другой установленной...

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к специализации, стаж и опыт работы в кадровой сфере от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение учета данных в программе 1C: Формирование личных дел. Контроль ведения табелей учета рабочего времени.

Опыт работы не менее 1 года по направлению кадровое делопроизводство. Внимательность, аккуратность, мобильность, многозадачность. Знание трудового законодательства. Знание правил оформления...

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование. Анкетировать/тестировать.

Грамотная речь и четкая дикция. Активность. Желание работать с людьми. Уверенные навыки работы с ПК. ПК или ноутбук, системные требования...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства РК, основ делового общения, работы с документами и грамотной...

Управление ключевыми HR-процессами: кадровое администрирование, компенсации и льготы, обучение, оценка, рекрутмент, охрана труда. Прогнозирование и планирование потребности в персонале...

Опыт работы в розничных продажах не менее 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений руководителя. Знание законодательных и нормативно правовых актов РК. Обязательное страхование работников.

Средне-специальное или высшее образование. Опыт работы в отделе кадров обязателен. Уверенный пользователь ПК и программ. Знание программы 1С...

Подбор персонала. Вывод персонала на работу. Оформление персонала.

Высшее образование. Грамотная речь. Опыт работы с персоналом.

Ведение учета рабочего времени сотрудников, отпусков и сверхурочных для расчета заработной платы. Составление табелей учета рабочего времени, графиков работы, служебных...

Средне-профессиональное. Стаж не менее 1 года.

Ведет работу по подбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск...

Высшее образование, опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет.

Вести кадровое делопроизводство в соответствии с общими правилами ведения делопроизводства,со стандартами, принятыми в Компании. Оформлять прием,перевод,увольнение работников...

Опыт работы от 1 года. Знание Законодательства РК.

Организация работ столовой, слесаря по хозяйственной части, разнорабочих, дворников, уборщиков административных и бытовых помещений. Организация озеленения территории в летний период.

Уверенный пользователь ПК. Наличие средне-технического образования. Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет. Навыки штукатура-маляра...

Контроль за работниками. Организация работы. Склады. Уборка территории. Охрана. Разнорабочие.

Дисциплина. Ответственность.